外籍教师是我校师资队伍国际化的重要标志，也是国际化人才培养的重要保障。当前，外籍教师作为我校教师队伍的一个重要组成部分，已成为学校外语教学的一大特色，有效提升了我校国际化教学水平，营造了原生态的外语学习环境。
图为调研会现场
学校常务副校长叶访春，外事处、人事处、教务处、财务处，以及学校聘有外籍教师的各学院和附属单位主要负责人参加调研会。绍兴市外国专家局、市外事办、市公安局出入境管理局负责人也应邀一同参加会议，并从所分管的工作角度介绍了一些政策信息，并就相关问题现场答疑解惑。
图为学校常务副校长叶访春讲话
会上，外事处处长姚兰芝介绍我校近年来外籍教师的聘用情况，客观分析了年龄、学历、人身保障、审批流程等方面存在的一些问题，与会人员就相关问题作了交流探讨。
图为市外国专家局负责人讲话
金沙990活动大厅自1999年起开始聘请外籍教师，经过几年的建设发展，特别是2008年“升本”以来, 学校积极引进外国文教专家，努力打造国际化师资队伍，外籍教师人数从2008年的59人次增加到2013年的109人次，5年间共聘请521人次来金沙990任教，在聘请数量和质量上有了逐年提高，先后有6位外籍教师获浙江省人民政府“西湖友谊奖”，7位外籍教师获绍兴市人民政府“兰花友谊奖”，86位外籍教师被评为学校“优秀外籍教师”，学校也在2012年被授予“绍兴市引智工作先进集体”。外籍教师们在课堂内外营造了原生态的学习环境，影响并改变着学生外语学习的态度与方法。外教们面对面开展教学，参与教学研究、课题申报、杂志与教材编写、教材翻译、辅导青年教师，并将国外先进的教育教学模式引入我校,提升了我校国际化教学水平，打造了金沙990外籍教师的良好品牌，充分展现了我校师资的国际化、多元化和蓬勃朝气。
图为市外事办负责人讲话
在取得成绩的同时，学校在外籍教师的聘用和管理工作中也遇到了一些问题。客观地分析并解决问题是此次调研的重点。叶访春感谢市外国专家局、外事办、市公安局出入境管理局对我校国际化工作的大力支持和帮助，并就外籍教师的聘用工作提出几点意见建议。叶访春指出，学校十分重视国际化工作，近几年来外籍教师的数量和质量有了明显提升，外籍教师队伍对金沙990的建设发展，特别是推动学校的国际化发展起到了不可替代的作用，使学校对国际化建设工作充满信心。
图为市公安局出入境管理局负责人讲话
对于外籍教师队伍的建设和管理，叶访春希望市外国专家局、外事办、市公安局出入境管理局一如既往地给予支持和帮助，学校相关部门和二级学院要拓宽聘用渠道，加强与市外国专家局、外事办等上级相关部门的沟通联系，了解更多的政策信息。在引进和管理过程中要遵守国家间的法律法规，注重政治和人身安全，做好资格审查把关的同时要更加重视外籍教师的学历、职称，努力建设一支在数量和质量上与学校发展相匹配的外籍教师队伍。在日常管理中，要用真挚的情感给外籍教师更多的关怀和温暖，同时要充分发挥外籍教师在参与教学、科研、辅导青年教师等方面的积极作用，让外籍教师时刻感受到金沙990大家庭的温暖和温馨。
——陈园进/文，傅建平/摄
图为学校外事处处长姚兰芝汇报外籍教师聘用情况
图为酒店管理学院负责人发言
图为调研会现场
