2024年9月4日，为保障新学期各项工作有序开展，明确工作目标，凝心聚力，奋勇争先，英语学院召开了2024-2025学年第一学期开学全体教师大会。会议由党委副书记俞科安主持，院长陈科芳、书记李敏、副院长张玉宏和徐英，以及全体教职员工出席会议。
会议伊始，俞科安副书记介绍了我院新进三名教师，大家以热烈的掌声表示欢迎，期待新教师给学院注入新活力，创造新成绩。
陈科芳院长以“人总要有点精神”为主题发表了激励人心的讲话。她首先表彰了在各自领域做出贡献的先进个人和团队，强调了为达成学院发展目标，需要所有师生员工具有奉献和奋斗精神。陈院长特别分享了绍兴历史文化中的名人故事，提炼了大禹治水抗灾的奉献精神、徐文长智慧解难的创新精神、勾践坚韧不拔的抗压精神，西施勇挑重责的担当精神、鲁迅忧国忧民的奋斗精神，鼓励全体教师从中汲取精神力量，面对挑战和压力时保持奉献、智慧、坚韧和团结的态度，呼吁大家将这些今古贤哲的优秀精神品质融入到日常工作中，不断提升自我，担当作为，共同推动学院的发展进步。
张玉宏副院长强调了本学期教学工作的重中之重为迎评，要求坚守教学底线，规范行为，进行常态化教研，贯彻OBE理念，并融入课程思政。她指出，迎评工作要实现“一根本、两突出、三强化、五个度”的目标，并以本科教学审核评估为契机，提高课堂教学质量，要求教师们备好课、上好课，认真进行作业布置与批改，精心准备试卷与毕业论文指导，以提升教学效果和学生能力。
徐英副院长总结了上半年科研进展，并对本学期科研计划进行说明。他深入剖析人工智能时代下外语人的挑战与机遇，并指出，尽管大语言模型给外语专业带来压力，但应看到其中发展机遇，利用这些模型在文本分析等方面推动学科建设。他还提到，学院将通过良好激励政策、将学术讲座参与纳入考核、适当放权给各系开展学术交流等措施，来鼓励和推进科研工作，增加科研产出。
俞科安副书记通报了学院今年的招生与就业情况，已圆满完成2024年的招生计划，本届毕业生实现97.45%的就业率，创近三年最高，其中英语专业毕业生高达99.13%，但存在三个专业间就业不平衡、灵活就业率较高等问题。他强调，招生与就业事关每个教师，要求大家在教学过程中及时引导学生认清就业形势的严峻性，尽早做好职业规划。
李敏书记在会上着重布置了校园安全和师德师风建设工作。她通报了校内交通安全状况以及其他高校发生的师德师风案例，并强调这些事例应成为大家的警示。她指出，教师们应举一反三，认真执行师德规定，特别是在课堂上，要时刻注意自身言行举止，树立良好师德榜样。
为了进一步加强师德师风建设，学院邀请夏旻子作为教师代表，朗读了《师德承诺书》，与会教师认真听取内容，并郑重签署了承诺书。大家纷纷表示，将严格遵守师德规范，确保不出现任何差错。
最后，李敏书记代表全体领导班子，为所有教师提前送上了第40个教师节和中秋佳节的美好祝福！
砥砺奋进迎评估，积智聚力启新航！新学期，新征程，全体英语人一定会振奋精神，齐心协力，做好迎评工作，铸就卓越篇章！
英语学院供稿
